À 30 ans, la fin de la carrière professionnelle semble encore bien loin… et pourtant, c’est l’âge idéal pour préparer sa retraite. Choisir sa retraite complémentaire au plus tôt permet de s’assurer en douceur et sur la durée des revenus complémentaires après la vie active et de construire plus sereinement pour l’avenir. La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) présente de nombreux avantages pour les hospitaliers et même avant la retraite. C’est le cas avec l’Offre Jeunes, un coup de pouce financier pour les agents jusqu’à 40 ans pour les aider à préparer plus facilement leur retraite.
Entre dépenses imprévues, changements dans sa vie de famille et salaire de début de carrière, il est difficile de prévoir son budget sur plusieurs années. Pourtant, plus on cotise tôt, mieux on prépare son complément de revenus à la retraite et plus on augmente le montant de son épargne retraite.
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers propose une grande souplesse dans le montant des cotisations, ce qui est très intéressant pour les jeunes agents hospitaliers. Les cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers s’adaptent aux ressources de chaque hospitalier, ce qui est très intéressant pour les jeunes agents. Ils peuvent ainsi choisir entre 4 taux de cotisation : 2,5 %, 3, 5 %, 4,5% et 4, 5 % du salaire brut mensuel. Il est possible de modifier ce taux (l’augmenter ou le suspendre en cas de difficulté financière), sans frais ni pénalités
Mais surtout, la proposition à ne pas manquer pour les agents hospitaliers, c’est l’Offre Jeunes : un mois de cotisation offert pendant 10 ans maximum jusqu’à 40 ans. Cela représente presque une année d’épargne supplémentaire pour les affiliés. Ce coup de pouce financier permet aux jeunes agents de profiter de cette possibilité pour commencer à se constituer des revenus complémentaires pour leur retraite. Et plus tôt ils commencent, plus important sera l’épargne retraite à la fin de la vie professionnelle.
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
Un autre avantage proposé par la CRH est celui de pouvoir disposer de son épargne retraite pendant la vie active pour financer l’acquisition d’une résidence principale (qu’on soit primo accédant ou non). Cet avantage est ouvert aux nouveaux affiliés depuis le 1er janvier 2019.
Elle sera effective pour les cotisants déjà dans le régime au 31 décembre 2019, à compter d’octobre 2019. Il faut attendre le 3ème trimestre 2020 pour les anciens affiliés.
Avantages fiscaux
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
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Avantages fiscaux
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne. Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
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Avantages fiscaux
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
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Avantages fiscaux
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
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Avantages fiscaux
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
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Métiers et Carrière
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
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Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
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En 2026, la meilleure résolution de ce début d’année est de vous occuper de votre retraite ! Et pas question d’y déroger, que vous ayez moins de 40 ans ou plus de 50 ans. Pour vous encourager à adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), plusieurs coups d’accélérateur ont été prévus. C’est le bon moment pour vous permettre d’envisager l’avenir en toute sérénité. Mais connaissez-vous tous les avantages de la CRH ?
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Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
