Profitez du Mois de la Retraite pour préparer votre avenir à deux : vous doublerez vos avantages et cadeaux !
Commencer à préparer la retraite en s’affiliant avec votre conjoint à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), c’est multiplier les avantages et se protéger à deux pour son avenir ! Votre conjoint (époux/épouse, partenaire de PACS ou concubin(e)), même s’il n’est pas agent hospitalier, peut lui aussi s’affilier à la CRH. Il se constituera de son côté, en même temps que vous, une épargne retraite pour demain en bénéficiant d’un maximum de liberté et de souplesse. Pensez-y pendant le Mois de la Retraite : du 10 novembre au 10 décembre 2022, vous et votre conjoint pourrez ainsi, en plus, doubler vos chances de remporter 2000 € de cotisations supplémentaires. S’affilier en couple pendant le mois de la retraite, c’est être doublement gagnant !
Découvrez qui sont les gagnants du Mois de la Retraite des hospitaliers de 2022
Profitez du Mois de la Retraite pour vous affilier et/ou aussi affilier votre conjoint non hospitalier !
Un événement spécial pour sensibiliser les agents à l’importance de préparer l’avenir
Chaque année, depuis quatre ans, le Mois de la Retraite des Hospitaliers est l’occasion de rappeler toute l’importance de commencer à préparer son avenir le plus tôt possible, pendant la vie active. Pour les agents de la Fonction publique hospitalière, les revenus baissent de 25 à 30 % en moyenne à la retraite, c’est donc indispensable de prendre les devants pour sécuriser son avenir financièrement. Pour les salariés du secteur privé aussi, il est intéressant de se constituer un complément de ressources pour un avenir plus serein. Si vous êtes déjà affilié à la CRH, vous avez fait le bon choix ! Mais vous n’avez peut-être pas pensé à suggérer à votre conjoint d’en faire autant : saviez-vous que même s’il n’est pas hospitalier, il peut bénéficier de l’épargne retraite proposée par le C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages réservés aux affiliés ? Si vous ne l’avez pas encore fait, il n’est pas trop tard. Il ne vous reste plus qu’à profiter du Mois de la Retraite pour inciter votre conjoint à s’affilier lui aussi. Autant mettre toutes les chances de votre côté pour profiter à deux, plus sereinement, de votre retraite.
Pour participer au jeu-concours du Mois de la Retraite des Hospitaliers, c’est très simple
Le Mois de la Retraite des Hospitaliers est un événement de sensibilisation à la préparation de sa retraite. Les agents hospitaliers qui ont déjà pris les choses en main pour sécuriser leur avenir en faisant confiance à la solution d’Épargne Retraite du C.G.O.S ne seront pas oubliés !
Découvrez ce que le PER du C.G.O.S peut vous apporter
Le PER du C.G.O.S n’est pas seulement une solution pour préparer votre retraite : il vous offre aussi des avantages adaptés à votre situation d’hospitalier. Découvrez les points clés pour mieux comprendre ce que cette solution peut vous apporter.
– Si vous et votre conjoint décidez de vous affilier pendant le Mois de la Retraite, votre participation au jeu concours sera automatiquement prise en compte. Un tirage au sort désignera 10 gagnants de 2 000 euros de cotisations supplémentaires, parmi les nouveaux affiliés. Et les nouveaux affiliés bénéficieront aussi chacun des cadeaux de bienvenus. Alors n’attendez plus agissez !
– Si vous êtes déjà affilié et si vous cotisez de manière effective à la CRH pendant le Mois de la Retraite, vous pouvez aussi participer au tirage au sort. Il vous suffit de remplir un bulletin de participation en ligne sur le site de la CRH. En jeu : 2 000 euros de cotisations supplémentaires pour chacun des 5 gagnants tirés au sort. Et cela vaut aussi pour votre conjoint, s’il est lui aussi déjà affilié !
Pour en savoir plus, rendez-vous sur l’espace dédié au Mois de la Retraite des Hospitaliers.
Connaissez-vous tous les avantages de la CRH pour votre conjoint ?
Forte de ses valeurs sociales et solidaires, la CRH propose les mêmes avantages aux conjoints des agents affiliés, même s’ils ne travaillent pas dans la Fonction publique hospitalière. En vous affiliant à deux, en plus d’une épargne plus importante, vous profiterez aussi des avantages d’un des Plan d’Épargne Retraite les plus souple du marché !
Une cotisation adaptée à son budget
Comme vous, votre conjoint non hospitalier peut constituer son complément de revenus en fonction de ses possibilités financières. À la différence qu’il ne choisira pas un taux de cotisation, mais un montant déterminé selon un barème, entre 20 euros et 500 euros. Le montant choisi correspond à la cotisation mensuelle, qui sera réglée par prélèvement automatique depuis son compte bancaire. Ce montant pourra être modifié à la hausse comme à la baisse, à tout moment (et surtout sans aucuns frais ni pénalités) sur simple demande. Tout comme les agents, il est possible, sans avoir à se justifier, de suspendre momentanément la cotisation et de la reprendre à sa guise, et cela toujours sans frais. Autres avantages : il est possible de faire, en plus de de ses cotisations mensuelles des versements complémentaires, si on le souhaite (500 € minimum à 50 000 € maximum, en une ou plusieurs fois, par an) et cotiser à la CRH donne la possibilité de faire des économies d’impôts chaque année (en déduisant les cotisations et éventuels versements complémentaires du revenu net global selon législation en vigueur).
Offre jeune : jusqu’à vos 40 ans, vous pouvez bénéficier en plus de mois de cotisations offerts. Renseignez-vous !
Un maximum de liberté pour disposer de son épargne le moment venu
Pour votre conjoint aussi, le Plan Épargne Retraite individuel de la CRH offre plusieurs solutions de récupération de l’épargne le moment venu :
– une rente trimestrielle versée à vie, pour bénéficier de la sécurité d’un revenu régulier ;
– tout ou partie versée sous forme de capital, pour financer de beaux projets ;
– une cagnotte : une réserve d’argent disponible à tout moment ;
Vous pouvez aussi opter pour une formule « à la carte », en mixant de 2 ou 3 de ces options.
À noter :
il est également possible de débloquer les sommes mises de côté avant la retraite, pour financer un achat immobilier de résidence principale. Un argument de plus pour s’affilier le plus tôt possible à la CRH avec votre conjoint, ou l’inciter à avoir la même démarche prévoyante, que vous !
Et comme on ne sait jamais ce que la vie peut nous réserver, avoir chacun cette démarche, de manière individuelle est aussi une sécurité en cas de séparation, ou pour protéger le conjoint survivant (avec la garanties décès et la possibilité de réversion).
Pour toute info complémentaire ou pour vous affilier à deux, vous pouvez nous joindre au : 0800 005 944 (service et appel gratuits) ou sur le site CRH.
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Plafond du PER : comment optimiser sa déduction fiscale ?
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
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La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
