Retraite complémentaire : capital ou rente après votre départ à la retraite ?
Pour les affiliés à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), plusieurs solutions s’offrent pour bénéficier de leur épargne retraite. Après avoir cotisé pendant la vie active, ils pourront choisir entre un versement en capital (en une ou en plusieurs fois), une cagnotte dans laquelle puiser librement ou encore une rente à vie.
Forte de ses valeurs de solidarité et de liberté, la CRH propose même de choisir une combinaison de ces options. Explications.
Différentes façons de bénéficier de votre épargne lors de votre départ à la retraite
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Avec la réforme de la loi PACTE du 22 mai 2019 (loi n° 2019-486), la Complémentaire Retraite des Hospitaliers a fait évoluer sa formule pour répondre au plus près des attentes de ses affiliés. Si bien qu’il existe plusieurs possibilités de récupérer votre épargne retraite. Sous forme de capital, de rente ou encore de cagnotte, c’est vous qui choisissez la solution qui vous convient le mieux.
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La sortie en capital
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La sortie en capital est proposée au moment du départ à la retraite. C’est une solution qui convient bien aux affiliés qui souhaitent réaliser un projet spécifique. Partir en voyage pour fêter la fin de la vie active par exemple, ou profiter d’un budget supplémentaire pour changer de région ou pour faire des travaux… Les idées ne manquent pas, mais c’est l’occasion de les financer. Tout ou partie de l’épargne retraite peut être versée sous forme de capital : il est possible de récupérer 100 % du capital en une seule fois, ou alors de récupérer seulement une partie de son épargne sous cette forme.
Des solutions pensées et adaptées pour votre parcours
Votre activité hospitalière demande engagement, temps et anticipation. Le PER du C.G.O.S vous permet de préparer votre retraite tout en structurant votre épargne sur le long terme, selon votre situation professionnelle et personnelle.
Pour certains, la retraite est synonyme de sérénité et de tranquillité d’esprit… et le versement de l’épargne retraite sous forme de rente à vie leur correspond mieux. Le complément retraite est alors versé chaque trimestre. Quelle que soit la situation, vous disposez ainsi d’une bonne visibilité sur votre budget. C’est idéal pour prévoir sa retraite en toute sécurité.
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Une cagnotte où puiser librement
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Puiser dans votre épargne retraite quand vous le souhaitez, ou quand vous en avez besoin ? C’est le principe de la « cagnotte », une réserve d’argent disponible à tout moment. C’est la solution imaginée par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour les affiliés qui souhaitent profiter de leur épargne en toute liberté, en fonction des projets du moment. Cette exclusivité du Plan Epargne Retraite Individuel (PERI) créé par le C.G.O.S. est idéale pour faire face aux imprévus, en toute quiétude. Un véritable accompagnement tout en souplesse !
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Vous pouvez aussi choisir une combinaison de plusieurs options
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Parce que la Complémentaire Retraite des Hospitaliers repose aussi sur des valeurs de solidarité et de liberté, vous pouvez panacher les modes de récupération de votre épargne retraite. Par exemple en choisissant de récupérer une partie de votre épargne retraite en capital, et le complément en rente à vie, ou encore de disposer de l’épargne restante sous forme de cagnotte.
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Avec la CRH, de la liberté et de la souplesse pour gérer votre épargne
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Des cotisations qui s’adaptent à vos possibilités financières
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Pensée par et pour les agents de la Fonction publique hospitalière, la CRH tient compte des capacités financières de chacun. C’est pour cela que vous avez la possibilité de choisir un taux de cotisation qui correspond à vos possibilités financières : 2,5 %, 3,5%, 4,5 % ou 5,5 % du salaire mensuel brut. Vous pouvez faire évoluer ce taux en fonction de votre évolution de carrière, sur simple demande. Vous pouvez aussi baisser votre taux de cotisation, ou le suspendre, sans frais ni pénalités.
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Profitez d’un allègement fiscal en préparant votre épargne retraite
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Saviez-vous que vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers sont déductibles de votre revenu net global ? Et même jusqu’à 100 % de leur montant, pourvu que ce montant ne dépasse pas le Plafond Epargne Retraite. Cette disposition fiscale vous permet d’alléger l’effort financier, en faisant une économie d’impôts. C’est un coup de pouce encourageant pour préparer plus sereinement votre épargne retraite.
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Utiliser une partie de son épargne avant le départ à la retraite, c’est possible
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La CRH s’adapte aussi… pendant la vie active. Vous avez la possibilité de débloquer tout ou partie de votre épargne retraite plus tôt, pour financer l’achat de votre résidence principale. Et ce, que vous soyez primo-accédant ou non. Tous les affiliés peuvent profiter de cette disposition, quel que soit leur âge, en début de carrière ou lorsque la retraite s’approche déjà. Une belle façon de mettre son effort financier au service d’un projet immobilier, et de concrétiser ses projets d’épargne plus vite.
Transférer son PER : les avantages de cette opération
Au fil des années, il est possible de cumuler plusieurs PER (plans épargne retraite). Certains ont pu être imposés par l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé. D’autres ont été ouverts par votre conjoint. Se pose alors la question de transférer l’ensemble des PER dans un seul compte. Simplicité de gestion mais aussi meilleure vision de l’épargne retraite : de nombreuses raisons incitent les épargnants à regrouper leurs PER. Comment faire ? Et quelles sont les contraintes et avantages ? Explications.
Plafond du PER : comment optimiser sa déduction fiscale ?
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
Déduction fiscale du PER : comment réduire ses impôts grâce au plan d’épargne retraite ?
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne.
Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Ouvrir un PER : ce qu’il faut savoir avant de se lancer
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Retraite d’un praticien hospitalier :âge de départ, trimestres et pension
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Jusqu’au 15 avril, reprenez vos cotisations et profitez d’une carte cadeau de 40 € !
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
