La période de déclaration des impôts sur le revenu est toujours un peu stressante. Il ne faut rien oublier, et en particulier certaines charges déductibles du revenu global : cela peut impacter directement le montant de votre impôt. D’ailleurs, savez-vous qu’il est possible de déclarer vos cotisations de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? C’est le moment de vous donner toutes les informations pour bénéficier de cette déduction fiscale. Ce serait dommage de ne pas en profiter !
Vous pouvez diminuer votre impôt sur le revenu en déclarant le montant des cotisations que vous avez versées au cours de l’année écoulée. La somme est, en effet, déduite de votre revenu global net. Cette disposition fiscale est une manière de faciliter votre effort financier et de vous inciter à continuer à vous constituer une épargne retraite. Nous vous indiquons comment bénéficier de cette déduction intéressante.
Vous allez peut-être recevoir un récapitulatif de la part d’Allianz des sommes versées lors de l’année écoulée. Si ce n’est pas le cas, nous vous indiquons la manière dont est calculé le total des sommes à déduire. C’est très simple : vous devez déclarer toutes les sommes qui ont été versées dans le cadre de votre plan d’épargne retraite individuel de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.
Votre activité hospitalière demande engagement, temps et anticipation. Le PER du C.G.O.S vous permet de préparer votre retraite tout en structurant votre épargne sur le long terme, selon votre situation professionnelle et personnelle.
Voici quelques exemples pour vous aider à mieux comprendre :
– Si vous avez opté pour une cotisation mensuelle d’un montant de 35 euros, vous pouvez bénéficier, sur une année, d’un montant de 420 euros à déduire de votre revenu net global. C’est-à-dire 35 multiplié par 12.
– Pour une cotisation de 55 euros, vous pouvez déduire 660 euros.
Dans ces deux cas, vous avez noté que 100 % des sommes sont bien prises en compte dans le calcul. Ce n’est pas négligeable !
Pour rappel : les sommes versées en 2022 pour votre épargne retraite sont déductibles de vos revenus imposables de 2022 qui sont déclarés en 2023.
Si votre conjoint a choisi de cotiser auprès de la CRH, même s’il n’est pas un agent hospitalier, il peut lui aussi déclarer les sommes qu’il a consacrées à son épargne retraite. Les textes stipulent clairement que chaque membre du foyer fiscal peut bénéficier de cette déduction.
Il existe un plafond concernant les sommes déductibles des revenus imposables. Cette limite de déduction est un montant maximum. Il s’élève à :
• 10% des revenus de l’activité professionnelle de l’année précédente (N-1), sans dépasser 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale ;
• 10 % du plafond annuel de la Sécurité sociale de la même année.
Ne vous inquiétez pas, ce plafond est calculé par l’administration fiscale et il est noté sur l’avis d’imposition.
Vous pouvez mutualiser vos cotisations avec votre partenaire de PACS ou votre conjoint. En revanche, si vous avez réussi à convaincre vos enfants de cotiser pour leur retraite, ils ne peuvent pas utiliser la mutualisation : c’est uniquement possible pour les couples mariés ou pacsés.
Une dernière remarque sur ce plafond : si vous ne l’avez pas atteint les années précédentes, vous pouvez utiliser le report du reliquat pendant 3 ans.
La déclaration de revenus, qu’elle s’effectue en ligne ou sur papier, correspond au Cerfa n°2042. C’est dans le paragraphe 6 « charges déductibles » et plus spécifiquement la partie « épargne retraite » qu’il faut rapporter le chiffre correspondant au montant total des cotisations.
Prenons l’exemple d’un agent hospitalier célibataire avec un salaire de 1 900 € brut mensuel (hors primes). Il a choisi un taux de cotisation mensuel de 3,5 % : soit 66,5 euros. Le montant déductible du revenu net global est égal à 798 euros s’il a cotisé pendant toute l’année. S’il s’agit d’une affiliation récente, la somme correspond au nombre de mois cotisés.
Pour rappel : le revenu net global est calculé en déduisant du salaire et des revenus fonciers, les charges comme la CSG déductible ou les pensions alimentaires.
Avantages fiscaux
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d'un avantage fiscal pendant la vie active. Les versements effectués sur le contrat peuvent, sous certaines conditions, être déduits du revenu imposable. Pour cela, chaque épargnant dispose d'un plafond qui indique les sommes prises en compte tous les ans. Explications.
Lire la suite
Avantages fiscaux
Quand on travaille à l’hôpital, on pense rarement à sa retraite au début de sa carrière. Pourtant, entre les primes, les gardes ou les heures de nuit, beaucoup d’agents hospitaliers constatent une baisse de revenus importante une fois à la retraite : de 25 à 30 % en moyenne. Le plan d’épargne retraite (PER) permet justement d’anticiper cette situation tout en bénéficiant d’un avantage fiscal : réduire ses impôts pendant la vie active. Pour les infirmiers, aides-soignants, cadres de santé ou praticiens hospitaliers, ce dispositif peut devenir un véritable outil pour préparer l’avenir plus sereinement.
Lire la suite
Avantages fiscaux
Le plan épargne retraite est devenu au fil des ans le produit financier préféré des Français pour se constituer un complément de revenu au moment de la retraite. En 2025, ils étaient plus de 12,7 millions titulaires d’un PER. Il faut dire qu’il présente bien des avantages avec ses modalités de sortie et ses déductions fiscales. Mais de nombreux épargnants se posent une question : est-ce qu’il est possible d’ouvrir plusieurs PER ? Voici quelques éléments de réponse pour vous aider à faire un choix éclairé.
Lire la suite
Avantages fiscaux
La retraite est souvent perçue comme une étape lointaine, particulièrement en début ou en milieu de carrière. Pourtant, anticiper cette période est essentiel pour préserver son niveau de vie une fois l’activité professionnelle terminée. Et en particulier pour les agents hospitaliers : le départ à la retraite s’accompagne d’une baisse des ressources financières, estimée de 25 à 30 % des revenus perçus. Le Plan Épargne Retraite (PER) constitue aujourd’hui l’un des principaux outils pour préparer sa retraite à long terme.
Lire la suite
Avantages fiscaux
Le PER (Plan Épargne Retraite) est devenu, depuis la loi PACTE, le produit d’épargne de référence. En effet, les Français cherchent de plus en plus à compléter leur future pension, d’autant que la pérennité du système de retraite par répartition fait l’objet de débats. Avant d’ouvrir un PER, il est indispensable de connaître certaines informations et de répondre à des questions incontournables.
Lire la suite
Métiers et Carrière
La retraite d’un praticien hospitalier (PH) répond à des règles particulières, avec un calcul différent de celui des autres agents. Ce qui ne change pas : même s’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale pour sa retraite de base, le médecin ou praticien hospitalier doit valider entre 167 et 172 trimestres pour […]
Lire la suite
Autres
Vous avez interrompu momentanément vos cotisations à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ? La CRH vous laisse en effet cette liberté, pour mieux gérer votre budget ou pour faire face à un imprévu. Vous pouvez aussi recommencer à épargner quand vous le souhaitez. Il suffit de demander, sans vous justifier, et sans frais. Avec un nouvel avantage en plus : jusqu’au 15 avril 2026, la CRH vous offre une carte cadeau de 40 euros. L’occasion de refaire le point sur toutes les bonnes raisons de préparer la retraite avec le PER du C.G.O.S !
Lire la suite
Autres
En 2026, la meilleure résolution de ce début d’année est de vous occuper de votre retraite ! Et pas question d’y déroger, que vous ayez moins de 40 ans ou plus de 50 ans. Pour vous encourager à adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), plusieurs coups d’accélérateur ont été prévus. C’est le bon moment pour vous permettre d’envisager l’avenir en toute sérénité. Mais connaissez-vous tous les avantages de la CRH ?
Lire la suite
Autres
Comme tous les ans, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) propose un jeu-concours pendant le Mois de la Retraite. Et, comme tous les ans, vous attendez la liste des gagnants avec impatience ! Que vous soyez un nouvel affilié, un agent hospitalier qui cotise déjà, ou un agent à la retraite, vous avez peut-être été tiré au sort. Alors, qui a remporté 2 000 euros de cotisations supplémentaires sur son PER ? Et le lot de vélos électriques ? C’est le moment de découvrir la liste des gagnants de l’édition 2025 du Mois de la Retraite.
Lire la suite
Mentions légales
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
