Salaire d’une aide-soignante à l’hôpital : zoom sur la nouvelle grille 2023
Vous préparez le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), ou vous venez de l’obtenir ? Si vous faites le choix d’exercer dans la Fonction publique hospitalière, sachez que votre rémunération évolue en fonction de la grille indiciaire en vigueur et de ses différents échelons. Pour connaître le salaire exact d’un ou d’une aide-soignante à l’hôpital, voici le détail des nouvelles grilles 2023.
Quel est le salaire d’une aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière en 2023 ?
Le salaire d’un ou une aide-soignant(e) de classe normale
En début de carrière, une aide-soignante de classe normale perçoit un salaire brut mensuel de 1 726,61 euros. Il s’agit de la rémunération prévue au premier échelon de la nouvelle grille indiciaire 2023. Elle évolue ensuite au fil des années et de la progression de l’aide-soignante.
Voici les salaires fixés aux échelons suivants :
Préparer l’avenir ensemble
La retraite se prépare aussi à deux, surtout lorsqu’elle impacte les projets du foyer. Votre conjoint peut également adhérer au Plan Épargne Retraite du C.G.O.S et bénéficier des mêmes avantages pour construire sereinement les projets du foyer.
Pour rappel, les échelons sont de durées variables. Le premier dure un an et demi tandis que le 10e dure 4 ans.
La rémunération d’un ou une aide-soignant(e) de classe supérieure
Selon son ancienneté ou ses formations (un diplôme universitaire dans un domaine spécifique par exemple), une aide-soignante peut évoluer sur un poste de classe supérieure, avec un salaire plus élevé. Au premier échelon de la grille indiciaire 2023, la rémunération brute mensuelle atteint 1 852,71 euros.
Aux échelons suivants, le salaire d’une aide-soignante de classe supérieure évolue comme suit :
échelon 2 : 1 910,91 euros ;
échelon 3 : 1 969,11 euros ;
échelon 4 : 2 032,16 euros ;
échelon 5 : 2 119,46 euros ;
échelon 6 : 2 206,76 euros ;
échelon 7 : 2 303,76 euros ;
échelon 8 : 2 395,91 euros ;
échelon 9 : 2 492,92 euros ;
échelon 10 : 2 589,92 euros ;
échelon 11 : 2 691,77 euros.
Bon à savoir : aide-soignante est un emploi de « catégorie active » de la Fonction publique hospitalière, avec un âge d’ouverture des droits plus tôt si toutes les conditions sont remplies (actuellement à partir de 57 ans au lieu de 62 ans pour la « catégorie sédentaire »).
Rappels : le métier d’aide-soignante et ses pistes d’évolution
Les lieux d’exercice de l’aide-soignante
En travaillant dans la Fonction publique hospitalière, une aide-soignante peut exercer dans différents lieux :
un centre hospitalier ;
un centre hospitalier régional universitaire ;
un centre hospitalier spécialisé en psychiatrie ;
un Ehpad (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) ;
un établissement de soins de longue durée.
S’il n’existe, à ce jour, pas de spécialisation pour les aides-soignantes, ce métier permet de travailler aux côtés de publics variés, en fonction des services.
Le rôle d’un aide-soignant ou d’une aide-soignante
Exercer le métier d’aide-soignante dans un établissement de soins, c’est être au service du bien-être du patient. L’aide-soignante accueille le malade dès le début de son hospitalisation et l’aide dans tous les gestes du quotidien : lever, coucher, repas, toilette, habillage, etc. Elle veille à son confort et à l’hygiène de son environnement direct.
Depuis 2021, les compétences de l’aide-soignante sont étendues : elle peut détecter des situations à risque, appliquer des mesures de prévention, calculer un IMC (indice de masse corporelle) ou encore mesurer un taux de sucre ou d’oxygène.
en formation initiale via Parcoursup, pour les aides-soignantes ayant moins de 3 ans d’expérience ;
ou en formation continue, pour les aides-soignantes pouvant justifier de 3 ans d’exercice (équivalent temps plein) et de cotisation à un régime de Sécurité sociale. L’entrée se fait sur dossier et passage d’un concours.
À noter que les aides-soignantes non titulaires du baccalauréat qui justifient de trois années d’exercice peuvent aussi entrer en IFSI après des épreuves de sélection.
Des évolutions vers d’autres fonctions ou métiers sont possibles, exigeant parfois une formation complémentaire.
Auxiliaire de puériculture : passage du Diplôme d’État auxiliaire de puériculture (DEAP) en formation initiale, continue ou en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience). L’entrée en en IFAP (Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture) se fait sur dossier et entretien sans condition de diplôme.
Secrétaire médicale : le concours d’assistant médico-administratif de la Fonction publique hospitalière (AMAFPH) est accessible avec ou sans diplôme. Il est également possible de devenir secrétaire médicale dans le cadre de la formation continue après 4 années d’expérience.
Accompagnant éducatif et social : pour les aides-soignantes diplômées, la formation pour préparer le Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) est accessible sur dossier et sans examen de sélection.
Assistante de soins en gérontologie : la formation est accessible aux seules aides-soignantes (et aux aides médico-psychologiques). Elle est proposée dans le cadre de la formation continue.
Les articles qui pourraient vous intéresser
Métiers et Carrière
Salaire d’un agent hospitalier : traitement indiciaire, primes et évolution de carrière
À l’hôpital ou dans d’autres établissements publics de soins, les métiers sont extrêmement variés. Les agents hospitaliers sont les professionnels qui œuvrent quotidiennement dans l’intérêt des patients, de près ou de loin. Ils sont aides-soignants, infirmiers, cadres de santé, agents de service ou encore agents administratifs. Comment leur rémunération est-elle calculée ? Voici un éclairage pour mieux comprendre les salaires des agents de la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un PU-PH (professeur des universités-praticien hospitalier) ?
La rémunération d’un professeur des universités-praticien hospitalier est complexe. Elle comprend à la fois une part hospitalière, versée par l’établissement de soins, et une part universitaire qui correspond aux activités d’enseignement et de recherche. Il faut également y ajouter des primes et indemnités, qui varient selon l’organisation du travail. Voici ce qu’il faut savoir pour comprendre ce que gagne réellement un PU-PH.
Quel est le salaire d’un praticien hospitalier (PH) ?
La rémunération d’un praticien hospitalier varie selon différents paramètres. Un praticien peut en effet être permanent ou contractuel, exercer à temps plein ou à temps partiel, ou encore pratiquer une activité libérale complémentaire. Quelle est la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, et quelles sont les principales primes et indemnités ? Voici tous les éléments à connaître pour calculer le salaire d’un praticien hospitalier.
Spécialiste de l’imagerie médicale, le radiologue peut exercer son métier dans le secteur public. Il bénéficie du statut de praticien hospitalier comme les autres médecins de la Fonction publique hospitalière, avec une grille indiciaire spécifique.
Revenus, activité, formation, compétences et évolution de carrière : zoom sur le métier de radiologue à l’hôpital.
Quel est le salaire d’un aide-soignant à l’hôpital ou en Ehpad ?
Les aides-soignants occupent une place indispensable dans les établissements de santé, au plus près des patients. Salaire, grilles indiciaires et évolution de carrière : voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’aide-soignant ou aide-soignante dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un cadre de santé à l’hôpital ?
À l’hôpital, ou dans tout autre établissement de soins, le cadre de santé coordonne un service ou une unité. Souvent ancien infirmier, cet encadrant gère le personnel et veille au maintien de la qualité des soins. Un métier de responsabilités, exigeant mais passionnant.
Zoom sur le salaire d’un cadre de santé, la formation pour accéder à ce poste, et les possibilités d’évolution dans la Fonction publique hospitalière.
Quel est le salaire d’un ambulancier à l’hôpital ?
Dans la Fonction publique hospitalière, l’ambulancier est avant tout un spécialiste du transport des patients. Il peut aussi réaliser des soins d’assistance ou d’urgence. Quel est le salaire d’un ambulancier ou d’une ambulancière à l’hôpital ? Quelles sont les évolutions de rémunération tout au long de la carrière professionnelle ? Voici ce qu’il faut retenir.
Socio-esthéticienne, orthoprothésiste, technicien biomédical : des métiers à découvrir !
Les établissements publics de santé fonctionnent grâce à un personnel compétent dans de multiples domaines. Les médecins et les infirmières bien sûr, mais d’autres professionnels participent aussi au bien-être et à la santé des patients. Zoom sur ces experts trop souvent dans l’ombre : la socio-esthéticienne, l’orthoprothésiste ou encore le technicien biomédical.
Quelles formations sont possibles pour les aides-soignants ?
En 2021 et 2023, des nouvelles dispositions ont été mises en place pour faciliter l’accès et améliorer les formations pour les aides-soignants. L’ensemble des textes a participé à donner une nouvelle dimension aux différents rôles des aides-soignants dans le parcours de soins du patient. De la formation initiale à des évolutions professionnelles tout au long de leur carrière, les possibilités sont nombreuses pour les aides-soignants. Quelles sont les nouvelles perspectives ? Explications.
Le Plan Epargne Retraite du C.G.O.S correspond au contrat d’assurance vie de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire dénommé “Complémentaire Retraite des Hospitaliers”. Ce contrat d’épargne retraite, dédié aux hospitaliers et à leur famille, est souscrit par le C.G.O.S auprès d’Allianz Retraite et prend la forme d’un PER individuel. Ses modalités de fonctionnement sont définies dans la Notice d’information.
